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Máster en Dirección de Equipos de Trabajo y Liderazgo

60 Créditos

Centro Universitario Santa Ana
Botón
Medioambiente

Profesores Especializados

Material Formativo Interactivo

300 horas de prácticas en el sector

Flexibilidad horaria

Financiación

En este master abordaremos las técnicas del protocolo, las estrategias y habilidades de comunicación y negociación, cómo trabaja un líder y cómo gestiona equipos, las técnicas de gestión más modernas y las habilidades sociales para el logro personal. También estudiaremos los modelos de inteligencia emocional y el coaching que tanto están influyendo en el management actual.

Modalidades

  • PVP Online              1.950,00€
  • PVP Presencial        4.500,00€
Enseñanza
Programa Máster
Número de créditos
60.0
Centro
Ceifor Estudios
Ámbito Conocimiento
Administración
Modalidad
Online y Presencial

Los alumnos de máster pueden ser estudiantes recién licenciados en posesión de un título universitario oficial de Graduada o Graduado español o equivalente para los sistemas educativos que no formen parte del EEES.

Los alumnos que dispongan de otro título de Máster o títulos del mismo nivel que el título español de Grado o Máster expedidos por universidades e instituciones de educación superior de un país del EEES que en dicho país permita el acceso a los estudios de Máster.

Profesionales con responsabilidades de gestión de los recursos humanos a nivel motivacional que con mínimo 3 años de experiencia quieran reforzar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para hacer frente a los retos cada vez más complejos y cambiantes de la empresa.

El programa Máster está dirigido a egresados de las siguientes titulaciones:

  • Psicología
  • Recursos Humanos
  • MBA
  • Marketing y Comercio.
  • Administración y finanzas.
  • Turismo
  • Venta y Marketing.
  • Titulaciones relacionadas con las anteriormente mencionadas.
  • Experiencia profesional acreditada (mínimo 3 años de experiencia en puesto con competencias mínimas de Grado o equivalente).

    • Denominación
        Dirección de Equipos de Trabajo y Liderazgo
    • Función Principal

      Liderar, organizar, dirigir y gestionar las habilidades humanas, contribuir a su desarrollo personal, proporciona habilidades de negociación, de buenas prácticas, así como promueve una comunicación eficaz interpersonal y comercial, atendiendo a las habilidades emocionales; en esta línea, proporciona estrategias de coaching que facilitan la promoción del factor humano, contribuye a la planificación de equipos todo ello dando una base sólida para encarar cualquier operativa y actividad de departamentos de una organización, especialmente indicado para gestionar los Recursos Humanos de una empresa

    • Salida Profesional
    • Dirección de equipos.
    • Motivación de equipos.
    • Gestión de equipos de venta.
    • Planificación de equipos.
    • Sectorización de equipos.
    • Brander de equipos de trabajo.
    • Director/a de Recursos Humanos
    Cargo
    Nº de puestos
    Coach Educativo
    2
    Tutor/a Académico/a
    1
    Asignatura
    Carácter
    Créditos
    OB
    2.5
    OB
    2.0
    OB
    3.0
    OB
    3.0
    OB
    2.5
    OB
    2.5
    OB
    3.0
    OB
    3.0
    OB
    2.5
    Practicas Curriculares
    OB
    18
    Trabajo final de Máster
    OB
    18
    Tipo
    Formación Académica
    Experiencia Profesional
    Experiencia Docente
    Junior
    Docente con formación superior o experiencia profesional contrastada y siempre relacionada con las asignaturas a impartir.
    El docente tiene experiencia profesional mínima en el área a impartir de 5 años.
    El docente tiene una experiencia docente de al menos 2 años en las asignaturas a impartir.
    Senior
    Docente con formación superior o experiencia profesional contrastada y siempre relacionada con las asignaturas a impartir.
    El docente tiene experiencia profesional mínima en el área a impartir de 10 años.
    El docente tiene una experiencia docente de al menos 5 años en las asignaturas a impartir.

    Una vez finalizado el Máster obtendrás el título propio de Ceifor Estudios que, garantiza el alto nivel de capacitación profesional que aportan nuestras formaciones.

    Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.

    En Ceifor Estudios todos los años recibimos nuevos alumnos para que obtengan su título. Para conseguir tu plaza en Dirección de Equipos de Trabajo y Liderazgo puedes contactarnos aquí.

    ¡Solicita información sin compromiso!

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    Centro Universitario Santa Ana
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    campus

    Ministerio de Empleo
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    Florencio Molinero

    Trinity
    fundae
    FINCEE