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Material Formativo Interactivo
300 horas de prácticas en el sector
Flexibilidad horaria
Financiación
Descripción del Máster
En este master abordaremos las técnicas del protocolo, las estrategias y habilidades de comunicación y negociación, cómo trabaja un líder y cómo gestiona equipos, las técnicas de gestión más modernas y las habilidades sociales para el logro personal. También estudiaremos los modelos de inteligencia emocional y el coaching que tanto están influyendo en el management actual.
Modalidades
- PVP Online 2.000,00€
- PVP Presencial 4.500,00€
Datos Generales
Enseñanza
Programa Máster
Número de créditos
60.0
Centro
Ceifor Estudios
Ámbito Conocimiento
Administración
Modalidad
Online y Presencial
Perfil de Ingreso
Los alumnos de máster pueden ser estudiantes recién licenciados en posesión de un título universitario oficial de Graduada o Graduado español o equivalente para los sistemas educativos que no formen parte del EEES.
Los alumnos que dispongan de otro título de Máster o títulos del mismo nivel que el título español de Grado o Máster expedidos por universidades e instituciones de educación superior de un país del EEES que en dicho país permita el acceso a los estudios de Máster.
Profesionales con responsabilidades de gestión de los recursos humanos a nivel motivacional que con mínimo 3 años de experiencia quieran reforzar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para hacer frente a los retos cada vez más complejos y cambiantes de la empresa.
El programa Máster está dirigido a egresados de las siguientes titulaciones:
Experiencia profesional acreditada (mínimo 3 años de experiencia en puesto con competencias mínimas de Grado o equivalente).
Perfil de Egreso
- Denominación
- Dirección de Equipos de Trabajo y Liderazgo
- Función Principal
Liderar, organizar, dirigir y gestionar las habilidades humanas, contribuir a su desarrollo personal, proporciona habilidades de negociación, de buenas prácticas, así como promueve una comunicación eficaz interpersonal y comercial, atendiendo a las habilidades emocionales; en esta línea, proporciona estrategias de coaching que facilitan la promoción del factor humano, contribuye a la planificación de equipos todo ello dando una base sólida para encarar cualquier operativa y actividad de departamentos de una organización, especialmente indicado para gestionar los Recursos Humanos de una empresa
- Salida Profesional
- Dirección de equipos.
- Motivación de equipos.
- Gestión de equipos de venta.
- Planificación de equipos.
- Sectorización de equipos.
- Brander de equipos de trabajo.
- Director/a de Recursos Humanos
Cargo
Nº de puestos
Coach Educativo
2
Tutor/a Académico/a
1
Programa
Asignatura
Carácter
Créditos
OB
2.5
OB
2.0
OB
3.0
OB
2.5
OB
2.5
OB
2.5
OB
2.5
OB
2.5
OB
2.5
OB
2.5
Practicas Curriculares
OB
18
Trabajo final de Máster
OB
18
Perfiles Docentes
Tipo
Formación Académica
Experiencia Profesional
Experiencia Docente
Junior
Docente con formación superior o experiencia profesional contrastada y siempre relacionada con las asignaturas a impartir.
El docente tiene experiencia profesional mínima en el área a impartir de 5 años.
El docente tiene una experiencia docente de al menos 2 años en las asignaturas a impartir.
Senior
Docente con formación superior o experiencia profesional contrastada y siempre relacionada con las asignaturas a impartir.
El docente tiene experiencia profesional mínima en el área a impartir de 10 años.
El docente tiene una experiencia docente de al menos 5 años en las asignaturas a impartir.
Titulación
Una vez finalizado el Máster obtendrás el título propio de Ceifor Estudios que, garantiza el alto nivel de capacitación profesional que aportan nuestras formaciones.
Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.
¿Cómo conseguir mi plaza?
En Ceifor Estudios todos los años recibimos nuevos alumnos para que obtengan su título. Para conseguir tu plaza en Medioambiente y defensa del Medio Natural puedes contactarnos aquí.
