Oposiciones Estatales
Auxiliar Administrativo del Estado

Para acceder a las oposiciones de Auxiliar Administrativo, se hace imprescindible la siguiente titulación:

• Ser español/a o poseer la nacionalidad de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.
• Tener cumplidos 18 años de edad.
• Normalmente poseer el Graduado Escolar, FPI o equivalente.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
• No estar incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la norma vigente, dejando a salvo el derecho de opción que ésta otorgue.
• Técnico (Formación Profesional de Grado Medio).
• Enseñanza Secundaria Obligatoria.
• Formación Profesional de primer grado.
• Graduado Escolar.
• Bachiller Elemental.
• Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976, o título equivalente.

Las pruebas que tendrás que llevar a cabo como Auxiliar Administrativo del Estado son:

Primer ejercicio: Estará formado por dos partes, que a continuación se indican, siendo ambas obligatorias y eliminatorias. La Comisión Permanente de Selección realizará ambas partes conjuntamente.

1. Primera parte: La primera prueba consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 60 preguntas. De éstas, treinta versarán sobre las materias previstas en el bloque I del programa recogido en el punto 7 del presente Anexo y treinta serán de carácter psicotécnico dirigidas a evaluar aptitudes administrativas, numéricas o verbales propias de las tareas a desempeñar por el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, pudiendo preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores.
2. Segunda parte: La segunda prueba consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 30 preguntas sobre las materias previstas en el bloque II del programa recogido en el punto 7 del presente Anexo, pudiendo preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 30 anteriores.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de setenta minutos

El cuestionario de ambas pruebas estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación.

Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja de examen, las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten

Segundo ejercicio: Consistirá en un ejercicio de carácter práctico, a realizar en una sola sesión, siguiendo las instrucciones facilitadas por la Comisión Permanente de Selección, en el que se utilizará el Office 2010 Professional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2).

Se valorará en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos (con un peso relativo del 50%) y de la hoja de cálculo (con un peso relativo del 30%), así como la transcripción de un texto y la detección y corrección de las faltas de ortografía en él introducidas (con un peso relativo del 20%).

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de setenta minutos

Se facilitarán a los aspirantes los medios técnicos necesarios para su realización, si bien se desactivarán las funciones correspondientes a la corrección automática de textos.

Calificación de los ejercicios de la oposición:

• Primer ejercicio: Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, calificándose hasta 35 puntos la primera parte y hasta 15 puntos la segunda. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación mínima necesaria a alcanzar en la primera parte para que pueda evaluarse la segunda. Igualmente fijará la puntuación mínima necesaria a alcanzar en la segunda parte para superar el ejercicio. Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
• Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 50 puntos. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación mínima necesaria para superar el ejercicio. Las puntuaciones mínimas que se establezcan resultarán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije la Comisión Permanente de Selección.

En los dos ejercicios de la fase de oposición, las puntuaciones mínimas que se establezcan resultarán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije la Comisión Permanente de Selección.

La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios.

En el supuesto de que dos o más aspirantes obtuvieran la misma puntuación total, se deshará el empate atendiendo a las puntuaciones obtenidas en el ejercicio primero y en el segundo ejercicio, por este orden.

Te preparamos para que tengas un trabajo para toda la vida. Algunas de las ventajas que obtienes son:

1. Puesto de trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD
2. Horarios de 8.00 A 15.00 Horas (con posibilidad de acomodación de horarios: intensivo mañanas, tardes, etc).
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4. 14 PAGAS Y MEDIA al año.
5. Vacaciones y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año).
6. Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a partir del 1º año con plazas reservadas.
7. TRIENIOS. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.

Parte I

• Tema 1.- La Constitución Española de 1978.
• Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
• Tema 3.- La organización del Estado en la Constitución.
• Tema 4.- El Poder Judicial: principios constitucionales.
• Tema 5.- El Gobierno y la Administración.
• Tema 6.- Principios de actuación de la Administración Pública.
• Tema 7.- La Administración de las Comunidades Autónomas.
• Tema 8.- Dimensión temporal del procedimiento.
• Tema 9.- La Unión Europea.
• Tema 10.- Las fuentes del Derecho Administrativo.
• Tema 11.- La relación jurídico-administrativa.
• Tema 13.- El procedimiento administrativo.
• Tema 14.- Revisión de los actos administrativos.
• Tema 15.- La organización administrativa.
• Tema 16.- La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común.
• Tema 17.- La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
• Tema 18.- La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
• Tema 19.- Los contratos administrativos en la esfera local.
• Tema 20.- Introducción a la comunicación. La comunicación humana.
• Tema 21.- Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo.
• Tema 22.- Introducción a la comunicación.
• Tema 23.- Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo: derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
• Tema 24.- Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo: modalidades del contrato de trabajo.
• Tema 25.- Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo: extinción del contrato.
• Tema 26.- Concepto informáticos básicos.
• Tema 27.- La red Internet.

Parte II

• Tema 1.- El Régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre entes territoriales. La autonomía local.
• Tema 2.- La provincia. Organización provincial. Competencias.
• Tema 3.- El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
• Tema 4.- Órganos de Gobierno municipales de régimen común. El alcalde. El Pleno: composición y funciones. La elección de concejales. La Junta de Gobierno Local y los tenientes de alcalde, órganos complementarios. Los grupos políticos. Régimen de organización de los municipios de gran población. El Concejo abierto. Otros regímenes especiales.
• Tema 5.- Régimen de sesiones y acuerdos municipales. Actas, certificaciones, comunidades, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.
• Tema 6.- Otras entidades locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
• Tema 7.- Los reglamentos y ordenanzas locales. Clases de reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación de las ordenanzas. El reglamento orgánico. Los bandos. Las normativas municipales como fuente del derecho y manifestación de autonomía. Tipificación de infracciones y sanciones.
• Tema 8.- Personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases.
• Tema 9.- Derechos, deberes e incompatibilidades.
• Tema 10.- Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local. La responsabilidad de la administración.
• Tema 11.- Los bienes de los entes locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
• Tema 12.- Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Estudio especial del régimen de licencias. Servicio público en la esfera local. Modos de gestión. Consideración especial de la concesión. Los consorcios.
• Tema 13.- La Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales
• Tema 14.- Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios Generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.
• Tema 15.- Impuestos municipales. Análisis de sus principales figuras.
• Tema 16.- Estudio especial de los Ingresos Tributarios: Tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
• Tema 17.- La actividad financiera. Ley general tributaria: principios
• Tema 18.- El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.
• Tema 19.- Criterios de valoración. Ordenación del territorio y organismo: problemas de articulación. Los instrumentos de ordenación territorial y su incidencia urbanística.
• Tema 20.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria. Orden del día. Sesiones. Clases. Requisitos de constitución y votaciones
• Tema 21.- El presupuesto: principios presupuestarios. la ley general presupuestaria
• Tema 22.- Intervención en la edificación y uso del suelo: las licencias. La ley del suelo de 1998. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente: actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.

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