Máster de Formación Permanente en
Dirección de Equipos de Trabajo y Liderazgo

Estar en posesión de un título universitario oficial español (grado, licenciatura, diplomatura o equivalente).

Perfil académico recomendado:

• Administración y Dirección de Empresas
• Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Psicología
• Derecho
• Sociología
• Ciencias del Trabajo
• Comunicación
• Ingenierías con interés en gestión de equipos
• Cualquier titulación con interés en liderazgo y dirección de equipos

No es necesario que la titulación sea del ámbito de empresa o recursos humanos, aunque se recomienda para un mejor aprovechamiento.

Vías de acceso al programa:

• Titulación de grado
• Experiencia profesional acreditada (mínimo 3 años de experiencia en puestos con competencias mínimas de Grado o equivalente). Los alumnos que accedan al máster mediante esta vía verán reconocidos los créditos de prácticas profesionales obligatorias, siempre que acrediten experiencia profesional relevante en: Dirección de equipos, Recursos Humanos, Gestión de proyectos, Liderazgo, coordinación o supervisión de personas, o Áreas de empresa, comunicación, ventas o gestión operativa.

• Denominación
  Máster en Dirección de Equipos de Trabajo y Liderazgo
• Función Principal

  Dirigir personas y equipos en entornos complejos, digitales y cambiantes, aplicando competencias de liderazgo, gestión emocional, comunicación efectiva, negociación y resolución de conflictos.

• Competencias del Máster:

  ✓ Competencias de liderazgo: liderazgo situacional, transformacional, ético y ágil

  ✓ Competencias emocionales: autoconocimiento, autorregulación, empatía y gestión del estrés

  ✓ Competencias interpersonales: comunicación efectiva, negociación, mediación y feedback constructivo

  ✓ Competencias digitales: liderazgo de equipos remotos y gestión de proyectos digitales

  ✓ Competencias estratégicas: planificación de RRHH, gestión del talento y People Analytics

• Salidas Profesionales:
  Director de Recursos Humanos
  Responsable de Gestión de Personas
  Director de Equipos
  Consultor en Liderazgo y Desarrollo Organizacional
  Responsable de Gestión del Talento
  Project Manager
  Executive Coach
  Facilitador de Equipos

Competencias Generales

• Comunicación efectiva, liderazgo y trabajo colaborativo
• Pensamiento crítico
• Aprendizaje autónomo

Competencias Específicas

• Diseño de discursos y presentaciones
• Técnicas de oratoria y control escénico
• Argumentación y retórica aplicada
• Comunicación en crisis y portavocía
• Comunicación intercultural e inclusiva
• Voz, dicción y prosodia
• Evaluación del impacto comunicativo (KPI)

Competencias Transversales

• Ética profesional y responsabilidad social
• Uso crítico de IA generativa y multimedia

Enfoque pedagógico

• Aprendizaje activo y basado en competencias: El estudiante aprende haciendo, analizando casos reales, interpretando datos y resolviendo problemas propios de la gestión del liderazgo contemporáneo.
• Modelo de aprendizaje autónomo guiado: El alumno avanza con itinerarios claros, actividades prácticas y retroalimentación continua.
• Orientación profesional y aplicada: Todos los contenidos, actividades y evaluaciones están diseñados para desarrollar competencias directamente transferibles al entorno laboral.
• Acompañamiento continuo: Resolución de dudas, orientación en actividades, feedback personalizado y sesiones síncronas opcionales.

Actividades prácticas aplicadas

• Simulaciones de liderazgo en entornos virtuales
• Negociación bilateral o multilateral con objetivos ocultos
• Roleplay de feedback constructivo y feedforward
• Simulación de conversación difícil con un colaborador
• Ejercicio de comunicación persuasiva para presentar un proyecto
• Actividades de coaching y autoliderazgo
• Proyectos aplicados por módulo
• Dinámicas de liderazgo y gamificación

Plataforma tecnológica

• Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo
• Sistema de mensajería interna y foros
• Evaluaciones autocorregibles y manuales
• Repositorio de contenidos SCORM, PDF, vídeos

Al concluir el máster, recibirás el Título propio acreditado por la Universidad UTAMED.