Oposición Estatal
Personal Laboral de Correos

• Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
• No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
• No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
• No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
• No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
• Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos.

Al aprobar el proceso selectivo de Personal Laboral de Correos conseguirás un puesto estable en una de las empresas más importantes del sector postal y logístico en España:

• Estabilidad laboral como personal laboral fijo en el Grupo Correos.
• Destino en oficinas, centros logísticos, unidades de reparto y otras dependencias de Correos en toda España.
• Funciones de atención al cliente, distribución, tratamiento de envíos, logística y gestión postal.
• Sueldo competitivo con complementos específicos y convenio colectivo propio.
• Posibilidades de promoción interna dentro del Grupo Correos.
• Formación continua y desarrollo profesional en un sector en constante evolución.
• Seguridad social y protección por desempleo, incapacidad temporal, jubilación, etc.

Prueba tipo test (Carácter eliminatorio)

• Cuestionario tipo test en modalidad presencial.
• Duración: 90 minutos.
• Puntuación máxima: 30 puntos.
• Para superar la prueba, el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos.

Fase de méritos (Máximo: 19 puntos)

• Antigüedad en cualquier puesto de trabajo en Correos en los últimos siete años.
• Estar en posesión del carné de conducir de coche o moto.
• Tener el Título de Formación Profesional Grado Medio en las familias profesionales de "Administración y gestión", "Comercial y Marketing" e "Informática y comunicaciones".
• Haber realizado determinados cursos de formación, conforme se detalla en las bases de la convocatoria.

Reconocimiento médico

• Los aspirantes seleccionados, antes de formalizar el contrato, deberán superar un reconocimiento médico tendente a demostrar que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones.

• TEMA 1. Correos: marco normativo postal y naturaleza jurídica. Organismos reguladores nacionales e internacionales. Organizaciones postales internacionales en las que participa o tienen vinculación con Correos. Organización del Grupo Correos. Correos y su adaptación a los cambios.
• TEMA 2. Experiencia de personas en Correos. Diversidad, Inclusión e Igualdad. Prevención de riesgos y bienestar. Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Ejes de la sostenibilidad en Correos. Emprendimiento e Innovación.
• TEMA 3. Productos y servicios: Comunicación. Paquetería de Correos y de Correos Express. Servicios e-commerce y Citypaq.
• TEMA 4. Productos y servicios: En Oficinas. Servicios Financieros. Soluciones Digitales. Filatelia.
• TEMA 5. Nuevas líneas de negocio: Correos Logística. Correos Frío. Otros negocios.
• TEMA 6. Herramientas. Funciones y utilidad.
• TEMA 7. Procesos operativos I: Admisión.
• TEMA 8. Procesos operativos II: Tratamiento y Transporte.
• TEMA 9. Procesos operativos III: Distribución y Entrega.
• TEMA 10. El cliente: Atención al cliente y calidad. Protocolos de Ventas.
• TEMA 11. Internacionalización y Aduanas.
• TEMA 12. Normas de cumplimiento: Protección de datos. Prevención de Blanqueo de Capitales. Compromiso ético y transparencia. Seguridad de la Información y Ciberseguridad.

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